 А кто они - эти люди, которые делают нашу жизнь чище? А эти люди живут среди нас, каждый день ходят на работу, водят машины, собирают мусор, строят заборы, то есть выполняют незаметную, но при этом очень важную и необходимую для всех нас работу.
О работе и работниках МАУ «Телесеть», о планах и перспективах этой организации и о многих насущных вопросах Артыбашского поселения, мы побеседовали с директором МАУ «Телесеть» - Алексеем Владимировичем Киршиным.
- Алексей Владимирович, а сколько машин и сколько людей сейчас задействовано в уборке и вывозе мусора в селах Иогач и Артыбаш?
- Сегодня у нас работает одна спецмашина и один бортовой УАЗ, в процессе уборки и вывоза мусора задействовано 7 человек - водитель спецмашины, его помощник, водитель УАЗа и 4 сотрудницы, ежедневно, в том числе и в выходные, убирающие мусор по улицам сел.
- Прошлым летом обращали на себя внимание мусорные баки, стоящие в поселках. После выходных мусор накапливался до предела, зрелище, надо сказать, было не из приятных…В этом году такое, как правило, не повторяется. В чем причина?
- Я не знаю, как это было в прошлом году, я нахожусь в должности директора МАУ «Телесеть» с января этого года. Но про этот год скажу - на лето мы изменили график и теперь вывозим мусор без выходных. Иногда, когда заявок много, наши сотрудники работают до 12 ночи, до тех пор, пока не справятся с объемами.
- Раз уж мы заговорили о непродолжительном периоде Вашего руководства, расскажите, как Вы стали директором МАУ «Телесеть» и как чувствуете себя в этой должности?
- Скажу честно, что произошло это для меня очень неожиданно. В январе по собственному желанию уволился директор МАУ «Телесеть» и мне предложили занять эту должность. Я много думал, взвешивал, размышлял, даже сомневался, но в итоге решился и сейчас об этом совсем не жалею.
- С какими трудностями Вам пришлось столкнуться в первое время? Было ли что-то такое, чего совсем не ожидали?
- Самое сложное было влиться в коллектив и начать руководить, потому что коллектив был уже сформированный, МАУ «Телесеть» существует более 3 лет. Я - человек новый, при этом гораздо моложе многих сотрудников. И первое время у меня были опасения, что мне не хватит опыта. Но постепенно ситуация выровнялась, я много общался с работниками, просил, чтобы мне объясняли, если я чего-то не знал. Коллектив у нас очень хороший, благодаря пониманию и поддержке моих коллег, сегодня я вполне комфортно себя чувствую в роли руководителя и готов к дальнейшей работе на благо нашего поселения.
Есть еще и такая проблема, с которой я пока не определился, как эффективнее справиться, - некоторые местные жители и даже туристические базы вывозят свой мусор неизвестно куда. Договор с нами они не заключают, при этом туристов принимают. Многие вываливают мусор в лес или вот недавно ниже улицы Кедровая в Артыбаше мы обнаружили несанкционированную свалку в фундаменте недостроенного дома. Трудно сказать, почему люди так поступают и как им объяснить, что делать так нельзя. Я думаю, что мы все-таки организуем общественный контроль и тех, кто выбрасывает мусор в неположенное место, будем штрафовать, а их фамилии публиковать в газете, чтобы было стыдно и другим неповадно. Еще можно в местах несанкционированных свалок установить веб-камеры, чтобы отслеживать, кто эти свалки создает.
- А к какому типу руководителей Вы себя относите?
- Я стараюсь всегда вести диалог со своими сотрудниками и прислушиваюсь к их мнению, так как наши сотрудники, в основном, люди достаточно взрослые, имеющие и жизненный, и профессиональный опыт. И чаще всего мы совместно решаем ту или иную задачу. Я, наверное, в большей степени, демократичный руководитель.
- Вы считаете себя хозяйственным человеком?
- В принципе, да. Мне важно, чтобы все делалось своевременно, и чтобы все было как можно лучше, насколько это возможно. Я всегда стараюсь следить, чтобы, например, автомобили были всегда на ходу - если водитель пришел и сообщил о проблеме, которая может грозить поломкой, я способствую быстрому решению этого вопроса, чтобы он быстро все наладил и все у него работало.
- МАУ «Телесеть» занимается не только благоустройством, но еще и культурой поселения, ведь Иогачский Дом культуры находится в структуре организации. И лично у меня возникает ощущение, что Вам, прежде всего, должно быть сложно от того, что в коллективе работают с одной стороны, механики, плотники, водители, уборщицы и т.д., с другой стороны - это работники культуры, люди творческие, к которым нужен особый подход.
- На самом деле, особый подход нужен к каждому человеку, независимо от того, какой он профессии и чем занимается, особенно, когда они объединены в один коллектив. Да, Вы правы, бывает непросто, когда ты сначала объясняешь, откуда и в каком объеме нужно вывести мусор, какую запчасть купить на машину и как поставить забор на кладбище, а через несколько минут обсуждаешь с руководителем вокального ансамбля проблему воздействия на голосовые связки пыли, содержащейся в воздухе аудитории. Приходится разграничивать форматы общения, быстро переключаться с одной волны на другую…Других вариантов нет.
- Каким образом Вы взаимодействуете с работниками культуры? Получается понимать друг друга?
- Культура - это своя особая атмосфера. В принципе, я сам человек творческий, закончил художественную школу, потом учился на дизайнера по рекламе, поэтому я могу их понять. Стараюсь выслушивать, прислушиваться к просьбам, оказывать поддержку, помощь. Но все же мне ближе простые рабочие вещи и ситуации - возможно, они менее возвышенные, но более конкретные. Я, можно сказать, более приземленный человек.
- Какие именно проблемы приходится решать в культуре?
- Понимаете, в работе Дома культуры многое зависит от финансирования. Это и аппаратура, и костюмы, и заработная плата сотрудников. Будет у нас нормальное финансирование, мы купим и новые микрофоны, и новые усилители и т.д. Люди у нас в культуре очень талантливые - это и Ольга Дмитриевна Барканова, и Анна Михайловна Белкина, у них есть желание работать, творить, выступать.
Когда у нас появится новый клуб, а я на это очень надеюсь, к нам начнут приезжать с концертами артисты, творческие коллективы. Когда мы будем показывать им свои коллективы, будет происходить обмен опытом, и все это окажет положительное воздействие на культурное развитие нашего поселения. В идеале, мне бы хотелось, чтобы в новом клубе, помимо актового зала и просторных кабинетов, был еще и небольшой спортивный зал, где бы занималась секция дзюдо. Дзюдо у нас развито хорошо и уже много лет, а своего помещения у секции до сих пор нет. Этот же спортивный зал также можно было бы использовать для фитнеса, шейпинга, занятий йогой и т.д.
У нас в деревне нет ни одного тренажерного зала, а нам очень нужен. Много не надо - две беговые дорожки, несколько тренажеров, гирьки, гантели. Главное, чтобы было место, куда молодые люди могли бы приходить и позаниматься, потому что молодежи этого очень не хватает. И не только молодежи, и взрослые молодые люди рады были бы придти в зал, потренироваться, пообщаться, но пока некуда. Попить пиво у нас есть где, а вот позаниматься спортом, кроме школьного спортзала и стадиона, нет. Я считаю это неправильно...
- Одной из задач МАУ «Телесеть» является поддержка и развитие спорта в Артыбашском поселении. Расскажите об этом подробнее.
- МАУ «Телесеть» занимается организацией различных спортивных мероприятий, которые проводятся в нашем поселении, способствует участию наших спортсменов в выездных спортивных мероприятиях, оказывая спонсорскую помощь и организационную поддержку. В этом году отличных результатов достигла наша Иогачская футбольная команда, заняв 1 место в районной олимпиаде. 3 июля, в День Республики Алтай, совместно с администрацией поселения мы провели первые спортивные соревнования коллективов Артыбашского сельского поселения – было удивительно и приятно, что участие в соревнованиях приняло много команд, все были очень активны и позитивны, получился настоящий массовый спортивный праздник. На ближайшие выходные в Иогаче планируется проведение футбольных соревнований на Кубок Главы поселения. Мы готовы поддерживать нашу футбольную команду, и если позволят средства, будем решать вопрос с хорошей спортивной формой и обувью. Считаю, что мы должны укреплять свои силы в футболе, дзюдо, то, что у нас уже сейчас на хорошем уровне, ну и, конечно же, развивать новые виды.
- А сами Вы как относитесь к спорту?
- Занятия спортом очень важны для каждого человека. Считаю, что спорт нужно обязательно поддерживать. Вот, например, наша секция дзюдо, которую ведет Николай Петрович Шарагов. С одной стороны, все говорят о том, что поддерживают спорт, год спорта объявлен в Республике. Но при этом почему-то талантливый тренер, который готовит отличных спортсменов, не имеет постоянного оклада хотя бы в 30 тысяч. Эта секция держится исключительно на энтузиазме Николая Петровича. И почему у нас так происходит, мне совсем не понятно.
- А Вам какой больше всего нравится вид спорта?
- Мне нравятся различные единоборства, бокс, нравится хоккей, беговые лыжи. А вообще я надеюсь, что когда запустится наша горнолыжка, я куплю себе сноуборд и буду кататься на сноуборде.
- Какие наиболее важные проекты Вам удалось осуществить за время Вашей работы?
- Самый мой первый проект - это освещение моста через Бию. Все знают, что много лет мост простоял без освещения. Долгое время мы не могли подобрать патроны. Но потом мы немного модернизировали конструкцию так, чтобы фонари подходили к цоколю, покрасили их и повесили на мост. Сейчас мост освещается в ночное время, там стоят энергосберегающие лампы, которые достаточно дорого стоят, но в итоге экономят электроэнергию в десятки раз. Еще мы очень старались в зимний период своевременно очищать улицы от снега. Можно много говорить о том, что не все дороги были почищены, проваливались и т.д., просто люди забыли времена, когда дороги вообще не чистили, и я, думаю, многие помнят, как однажды два уазика застряли прямо в центре Иогача. Этой зимой мы снова договаривались с предпринимателем Олегом Пыжанкиным, он предоставлял нам трактор, чистил дороги хорошо. Очистка дорог в зимний период - это очень больной вопрос, особенно в такую многоснежную зиму, как прошедшая. Если бы у нас был грейдер, то очистка дорог была бы качественнее.
- Какие перспективы организации Вы видите?
- Мы стремимся к тому, чтобы собственные доходы МАУ «Телесеть» превышали дотации из бюджета поселения. Тогда у нас будет возможность приобрести спецтехнику - грейдер, большую ассенизаторскую машину, мусоровоз и т.д. Тогда наша организация сможет быть более функциональной и услуги, предоставляемые населению, будут качественнее. Сейчас мы постоянно сталкиваемся с проблемой «усталости» техники. Часто бывает так, что сегодня нужно вывести мусор по заявке, но мы не можем, потому что машина на ремонте. За это время, пока идет ремонт, скапливается мусор и работникам приходится вывозить его до ночи. В этом, кстати, надо отдать должное нашим сотрудникам - Максиму Фоминых и Сологубу Валерию, если есть мусор, то они вывозят его до тех пор, пока весь не вывезут.
Также нам нужны дополнительные мусорные контейнеры, чтобы было куда складывать мусор населению. И очень важно, чтобы эти контейнеры выглядели эстетично, чтобы они не портили внешний вид улиц. Увеличение количества контейнеров приведет к увеличению объемов мусора, а это потребует приобретение еще как минимум одной спецмашины.
- Как Вы относитесь к вопросу раздельного сбора мусора, и есть ли у Вас мысли о переработке мусора?
- Такие мысли, конечно, есть. Европейский опыт показывает, что мусор можно успешно перерабатывать, и даже неплохо зарабатывать на этом. Ведь существуют небольшие производства, например, по переработке пластика – пустые пластиковые бутылки перемалываются в стружку и затем идут на вторичное производство непищевой пластиковой продукции, водопроводных пластиковых труб, тротуарную плитку и т.д. Но здесь опять возникает вопрос приобретения специального оборудования. В ближайшее время я планирую детально заняться изучением этого вопроса, ведь сейчас существуют целевые программы государственной поддержки в этом направлении. Территория у нас уникальная, все это понимают, и, безусловно, есть необходимость переработки мусора. Чем быстрее мы начнем этим заниматься, тем лучше. Я думаю, что мы найдем поддержку и на Республиканском уровне, и на Российском, потому что дело это важное и необходимое.
- Решение какой из социальных задач Вы считаете приоритетной для наших сел?
- Ночное освещение улиц. Сейчас, на мой взгляд, это самое важное. Например, на горе в селе Иогач - там вообще нет никакого уличного освещения. Хотя бы на перекрестки поставить по фонарю, уже было бы лучше. Там также сдаются туристические домики, и туристы вечерами не могут выйти из домиков, потому что на улицах темно.
- Есть ли в планах МАУ «Телесеть» организация муниципального транспорта по Иогачу и Артыбашу?
- Возможно в следующим году мы решим этот вопрос. Расстояния у нас большие, а рейсового транспортного сообщения внутри поселков нет, и не у всех жителей есть автомобили. Считаю, нам необходим маршрут - от ул.Кедровой с.Артыбаш до центра Иогача, до больницы, до администрации.
- Если случится так, что в МАУ «Телесеть» появятся «лишние» деньги, куда Вы их направите?
- Если когда-нибудь так случится, то я бы хотел, чтобы у наших сотрудников была хорошая удобная и яркая спецодежда, чтобы люди гордились тем, что они работают в МАУ «Телесеть». В будущем еще бы хотелось, чтобы у нас была своя территория, своя, так называемая, база. Где будут складские помещения, теплый гараж, куда мы будем ставить свою спецтехнику, и где будет удобнее и комфортнее работать нашим водителям и механикам. Там обязательно должен быть душ. Представляете, человек, который целый день возит мусор, особенно летом, когда жарко, имел бы возможность принять после работы душ, переодеться и чистым пойти домой. Также уместна небольшая столовая или просто кухонный уголок, где можно попить в обеденное время чай. Актуальна и прачечная для стирки спецодежды.
- Чем Вы мотивируете своих сотрудников? Насколько я знаю, зарплаты у них небольшие.
- МАУ «Телесеть» - это социальное учреждение, которое делает наши села чище, которое ремонтирует бабушкам заборы, которое делает изгороди на кладбищах, одновременно с этим развивает спорт и культуру. И я верю, что все вместе мы делаем большое важное дело. И, в основном, все, кто работает в МАУ «Телесеть», правильно понимают миссию организации. Ребята у нас молодцы, трудолюбивые, старательные. Один из наших работников рассказывал мне, что он пожил и поработал во многих местах, но здесь, по его мнению, люди отличаются от других - доброжелательные, радушные. Это единственное место, где ему понравилось жить и работать. Люди к нему и к его работе относятся хорошо, и ему, в свою очередь, хочется помогать людям. О всех своих сотрудниках могу сказать только хорошее. Геннадий Артемьевич Чалбин, например, - незаменимый универсальный работник с богатым жизненным и профессиональным опытом.
Бывают, конечно, у нас проблемы, как и везде. Например, была у нас серьезная проблема с некоторыми сотрудниками - пьянство. Но на сегодняшний день в борьбе с пьянством у нас наметился просвет. И в этом деле немаловажную роль сыграл весь коллектив. Ведь от того, как выглядит каждый отдельный сотрудник, зависит имидж всей организации.
- Я знаю, что Вы всегда активно поддерживаете различные экологические проекты и акции, которые проходят в нашем поселении. Из недавних это - субботник Совета Телецкого озера по сбору мусора с озерных стоянок, акция по благоустройству «Артыбаш-стиль», совместная экологическая акция нашего детского клуба «Дети Озера» с проектом «Начни с дома своего» и экологической школой ГАГУ «Золотое озеро». Вами движет чувство долга или это порыв души?
- Я считаю, что поддерживать экологические акции - это долг каждого жителя поселения. Ну, и конечно же, как руководитель организации по благоустройству, я не могу оставаться в стороне - ведь такие акции, прежде всего, помогают нам в нашей работе. Чем больше будет таких акций, тем нам будет проще работать - прежде всего, из-за того, что люди начинают по-другому относиться к порядку на улицах. Каждый человек должен задумываться о вопросах экологии, тем более, когда в экологических мероприятиях участвуют дети. И в будущем, я уверен, экологическая культура наших людей изменится. Это коснется и изменению отношения к тем, кто убирает мусор. Почему, например, в Европе, к людям, занимающимся уборкой мусора, такое уважительное отношение - потому что общество осознало, насколько ценен труд работника сферы благоустройства и насколько важно жить в чистоте.
И лично для меня жить лучше - это значит жить чище!
По материалам сайта: asp-artibash.ru
|
